Requisitos

- Escolaridad: Lic. en Derecho. (Titulado/a)

-Presentar reporte de Buró de Crédito reciente sin problemas crediticios, con

una antigüedad no mayor a 15 días de  expedición.

Experiencia

 - Litigio

-  Elaboración de Contratos 

Funciones

-Supervisar y dar seguimiento a la gestión de los abogados externos que realizan la regularizacion de los bienes adjudicados para la obtención de la toma de posesión de los mismos.

-Supervisar y dar seguimiento a la gestión de los notarios que realizan la regularización de los bienes adjudicados para la obtención de la escritura de adjudicación.

-Elaboración y revisión de diversos contratos y convenios judiciaes derivados de la compra-venta de los bienes adjudicados.

Competencias

 - Comunicación y negociación

- Iniciativa

- Adaptación al Cambio

- Responsabilidad y Compromiso

- Resistencia a la frustración

- Orientación a Resultados

Ofrecemos

 - Contratación directa por el Banco

- Sueldo de $11,000.00

- Prestaciones superiores a la ley (BANCARIAS)

- Excelente ambiente laboral

- Horario: 8:30 a 5:30

- Ubicación física de la vacante: Lorenzo Boturini 206

**Grupo Financiero Scotiabank es una empresa Incluyente que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

IMPORTANTE EMPRESA DEDICADA A LA VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE EQUIPO MEDICO SOLICITA

EDAD: 28 S 55 AÑOS

SEXO: INDISTINTO

ESCOLARIDAD: ING. BIOMEDICA, BIONICA Y ORTOSISTA / PROTESISTA.

EXPERIENCIA: 2 AÑOS MINIMO EN PUESTO SIMILAR. ANALISIS Y RECOMENDACIÓN DE LAS ACTIVIDADES A SEGUIR PARA LA COMERCIALIZACIÓN, VENTA, PROMOCIÓN, PUBLICIDAD Y DESARROLLO DE LOS PRODUCTOS DE LA OSTEOSINTESIS CON BASE EN PROCEDIMIENTOS GENERALES PARA APOYARV A LA TOMA DE DECISIONES QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE OBJETIVOS DE VENTA Y PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO.

INGLÉS 100%

SE OFRECE

SUELDO BASE + BONO MENSUAL + AYUDA DE AUTO + VALES DE GASOLINA Y DESPENSA + GASTOS MEDICOS MAYORES + SEGURO DE VIDA

INTERESADOS QUE CUBRAN EL PERFIL AL 100% ENVIAR SU CV AL CORREO SEÑALADO (e.gutierrez@vedior.com.mx)

Empresa trasnacional de SERVICIOS solicita Gerente de Mercadotecnia para su fusión.

Sexo Infistinto

Edad 27 a 35 años

Escolaridad Lic Mercadotecnia (pasante o titulado)

Experiencia mínima de 3 años en Mercadotecnia como Coordinador, Subgerente o Gerente dentro de una empresa trasnacional.

Conocimientos:

* Posicionamiento de marca

* Proceso de cambio en fusiones (cambio de nombre etc)

* Manejo de personal

* Publicidad y comunicación

* Inglés Avanzado

Solicitamos personal proactivo, creativo e innovador

Ofrecemos sueldo competitivo, excelentes condiciones de trabajo y crecimiento.

Laboratorio Farmacéutico Transnacional busca un Gerente de Mercadotecnia con el perfil siguiente:

Escolaridad: Licenciatura titulado en Marketing, LAE o Medicina

Experiencia: Mínimo 2 años como Gerente de Producto Senior, de preferencia
Gerente de Producto Grouper o Gerente de Mercadotecnia indispensable experiencia en
Industria Farmacéutica Trasnacional. Manejo de productos éticos, de preferencia Ginecologia y Angiologia, auditorías de ATV o Prescripta.

Indispensable manejo de Inglés al 100% y deseable Francés.

Edad: 30 - 45 años

FUNCIONES:
- Administrar planes de mercadotecnia.
- Desarrollo de programas de lealtad.
- Supervisión de grabación de comerciales.
- Administración del presupuesto.
- Manejo de marca e imagen del producto.
- Análisis de resultados y desarrollo de producto.

REQUISITOS
Lic. Mercadotecnia, Ing. Industrial, Administración o afín.
Únicamente Universidades privadas
Sexo: Indistinto
Edad: 28 a 40 años
Pasaporte y visa vigentes.
Experiencia en áreas de mercadotecnia, presupuesto o finanzas.
Buen manejo de excel

Zona de trabajo: Sur de la ciudad

Horario: De 9:00 a.m. a 7:00 p.m.

Empresa trasnacional de servicios solicita personal con el siguiente perfil para COORDINADOR DE CRÉDITO Y COBRANZA

Sexo Masculino

Edad 23 a 28 años

Escolaridad LAE, Contador

Experiencia mínima de 3 años en Cobranza dentro de una empresa con más de 30 clientes.

Conocimientos:

• Segmentación de cartera
• Proceso de cobranza 0 a 60 días
• Reporte de pagos
• Cuentas por cobrar

Solicitamos personal con Sentido de Urgencia, seguimiento a cobranza y clientes y analítico.

Zona Sur, vivir máximo a 1 hora de Barranca del Muerto

Horario: lunes a viernes de 9:00 a 6:00

Sueldo competitivo y prestaciones de ley

Si cubres con el perfil al 100% manda tu CV

GRUPO FINANCIERO SCOTIABANK REQUIERE PARA EL PUESTO DE EJECUTIVO/A ANALISIS Y EVALUACION DE PROYECTOS INMOBILIARIA:

 LICENCIATURA TERMINADA 

NECESARIO INGLES 100% HABLADO,ESCRITO

**** SI NO CUENTAS CON EL 100% DE INGLÉS HABLADO Y ESCRITO, FAVOR DE NO ENVIAR TU CV ***

 DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 EXPERIENCIA:

* ADMINISTRACION DE PROYECTOS (NO NECESARIA)

COMPETENCIAS:

* ATENCIÓN A DETALLE
* HABILIDAD PARA DAR SEGUIMIENTO A ACCIONES Y PENDIENTES
* HABILIDADES PARA REALIZAR INVESTIGACIÓN
* CAPACIDAD DE ANÁLISIS
* HABILIDAD PARA REALIZAR VARIAS TAREAS A LA VEZ
* TRABAJO EN EQUIPO
* EXCELENTE ACTITUD

FUNCIONES:

*ELABORACIÓN DE BUSINESS CASES PARA LA APERTURA, REUBICACIÓN, EXPANSIÓN Y CONSOLIDACION DE SUCURALES.
*A TRAVÉS DE VISITAS DE MERCADO Y/O INVESTIGACIÓN EN INTERNET, RECABAR INFORMACIÓN Y DATOS DE LOS MERCADOS PROPUESTOS: CRECIMIENTO ECONÓMICO, DESARROLLO COMERTCIAL, DESARROLLO DE VIVIENDA, ETC.
*PARTICIPA EN REUNIONES DE REVISIÓN DE PROYECTOS DE LA INMOBILIARIA Y EN LA PRESENTACIÓN DE LOS MISMOS A CANADA (VIA AUDIOCONFERENCIA)

INTERESADOS FAVOR DE ENVIAR CORREO A : amachotegui@scotiabank.com.mx

**EN GRUPO FINANCIERO SCOTIABANK SE RESPETA LA DIVERSIDAD, NO DISCRIMINAMOS POR EDAD, GENERO O ESTADO CIVIL***

BANCO AZTECA SOLICITA EJECUTIVOS DE VENTAS DE PRODUCTOS FINANCIEROS PARA LA ZONA ORIENTE Y SUR DE LA CIUDAD DELEGACIÓN IZTAPALAPA Y XOCHIMILCO

EDAD: 23 A 40 AÑOS

SEXO: INDISTINTO

ESCOLARIDAD MINIMA: PREPARATORIA TERMINADA Y/O LIC. TRUNCA EN ECONOMICO-ADMINISTRATIVA

HORARIO: COMPLETO

REQUERIMOS: EXPERIENCIA MINIMA DE 6 MESES EN VENTAS DE PRODUCTOS FINANCIEROS, COLOCACIÓN DE TARJETAS DE CREDITO, SEGUROS, AUTOS, ETC. EXCELENTE ATENCIÓN AL CLIENTE, FACILIDAD DE PALABRA Y GUSTO POR LAS VENTAS.

OFRECEMOS: SUELDO COMPETITIVO $6,000 A $8,000 MENSUALES, PRESTACIONES DE LEY Y BENEFICIOS BANCARIOS.

SI ESTAS INTERESADO ACUDE A ENTREVISTA DE LUNES A JUEVES DE 9:00 A 13:00 HRS CON CURRICULUM Y/0 SOLICITUD ELABORADA A CALZ DE LA VIGA NO. 1851 COL. CACAMA ESQ. ERMITA IZTAPALAPA A UN COSTADO DE LA TIENDA ELEKTRA LA VIGA Y/O ENVIA TU CURRICULUM A kmendozam@elektra.com.mx 

Responsibilities Ensure the successful and profitable execution of a Energy Services Contractual Service Agreement (CSA).Specific responsibilities include: * P&L leadership of a multi year service contract with one of GE Energy's biggest customers. *Becoming a integral part of the customer's plant operations and maintenance team, CSA focal point for the customer: implement best practices, improve availability and own customer issue resolution. *Coordinate all planned outage activities between Customer, contractors and/or affiliates: Power Services, Parts and Repair Services. *Order/track/receive/direct the unloading/storing of major maintenance parts. * Maintain unit operating history & parts life history on commercially available software. * Maintain records of parts by model & serial number currently installed in each unit. *Maintain/update all documentation that contractor is required to provide under this agreement. * Identify, develop and negotiate upsell opportunities with customer, including balance of plant (BOP) systems and equipment. * Drive Outage Excellence process to achieve timely and successful execution of planned outages *Lead contract level Policy 6.0 process *Identify and drive best practices to improve operations across a portfolio of CSA contracts Signature: ~HJ~~CB~~NW~ Qualifications *BSME/BSEE degree or equivalent experience. *Minimum 5+ years of power generation related experience. *GE turbine technology experience. *Demonstrated communication & organizational skills. *Proficiency with computer tools. *Strong business/financial skills. *Demonstrated management experience. *Commercial and Customer Relationship Experience *Fluent Spanish and English (written and spoken) Desired *Field Engineering Program (FEP). *Successful P&L experience. *Certified Six Sigma Green Belt or Black Belt (GE employees only). *Previous CS experience General GE is an equal opportunity employer, offering a great work environment, challenging career opportunities, professional training and competitive compensation.

The communication manager will be responsible for leading and directing all communication and public relations efforts for Pueblo Viejo Dominicana corporation ( PDC). Main Duties and Responsibilities :

• Assess communication needs of PVDC, taking into consideration target audiences, including shareholders, employees, and the community. Develop and implement communication programs to address needs.

• Fulfill all requirements of the Barrick Development System (BDS), communications for the project through its various phases, working closely with the Country Manager and staff.

• Manage media relations:

  • Monitoring media activity and establishing relationships with relevant media.

  • Report and advise through Corporate Communication Channels as public issues arise or are anticipated, coordinating responses for consistency.

• External relations:

  • Working with Corporate Affairs, Community Relations, Legal, Government Relations, Environment and other departments, provide communication support to help manage related public issues, launch programs or publicize initiatives.

  • Act as liaison with local government authorities, business associations, NGOs and other external groups as directed and guided by the Executive, Director .

• Internal communications:

  • Provide advice and support to local leadership to help inform local employees about company vision, values, objectives and initiatives.

  • Environment, Maintenance, Mining, Human Resources, Safety, Security, IT, and others as required to ensure successful local rollout of programs.

  • Build an effective internal communications system using technologies to serve all PVDC employees.

• Act as a company spokesman for PVDC as directed by the Country Manager, Director.

• Manage the Communications budget.

Key Competency Areas:

• Strategic Thinking - Develops strategies to achieve organizational goals; understands organization's strengths & weaknesses; identifies external threats and opportunities.

• Judgment - Displays willingness to make decisions; exhibits sound and accurate judgment; supports and explains reasoning for decisions; includes appropriate people in decision-making process; makes timely decisions.

• Planning/Organizing - Prioritizes and plans work activities; uses time efficiently; plans for additional resources; sets goals and objectives; develops realistic action plans.

• Professionalism - Approaches others in a tactful manner; reacts well under pressure; treats others with respect and consideration regardless of their status or position; accepts responsibility for own actions; follows through on commitments.

• Quality - Demonstrates accuracy and thoroughness; looks for ways to improve and promote quality; applies feedback to improve performance; monitors own work to ensure quality.

Qualifications

• 4 year degree in corporate comm., P.R., journalism or related field.

• 5+ years of experience in communications or public relations role.

• Experience in mining or industrial setting preferred.

• Skill in analysis and interpretation of public issues and government policies.

• Excellent organization skills; good resource administrator; aware of cost control.

• Strong spoken and written Spanish, English language skills required.

• Demonstrated negotiation skills in working with in a multi-cultural environment. Apply trough www.barrick.com

Edad: 25-30 años
Escolaridad: LAE, Lic. en Mercadotecnia o afin (concluida)
Experiencia: de 1 a dos años en Investigación de Mercados, Estadística.

Funciones
- Análisis de prácticas de la competencia mediante visitas a sus instalaciones.
- Pasar como cliente en la competencia para conocer las prácticas de venta,
cobranza y asignación de crédito.
- Reportar información como precios, promociones de la competencia.
-Generar información para mantener las prácticas de la división a la vanguardia.
-Desarrollar estrategias para implementar las nuevas aplicaciones y su correcta
funcionalidad.

IMPORTANTE EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN EL RAMO SOLICITA;

***** EJECUTIVO DE VENTAS - IT *****

Edad: 25 a 40 años
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura en Sistemas, Informática, Mercadotecnia o Afin
(Pasante o Titulado)

Experiencia: Al menos 2 años en ventas de productos y soluciones de tecnología,
prospección de clientes, encontrando oportunidades de negocio

Inglés:85%

Habilidades: Excelente facilidad de palabra, Capacidad de Negociación, Actitud
positiva y de servicio, Proactivo, Tolerancia a la Frustación, Trabajo bajo
presión.

Zona de Trabajo: Santa Fe

Interesados mandar CV en formato Word al correo abajo mencionado para poder
concertar entrevista. Inutil postularse si tus expectativas economicas son mayores al rango de sueldo establecido.

IMPORTANTE EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN EL RAMO SOLICITA;

***** EJECUTIVO DE VENTAS - IT *****

Edad: 25 a 40 años
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura en Sistemas, Informática, Mercadotecnia o Afin
(Pasante o Titulado)

Experiencia: Al menos 2 años en ventas de productos y soluciones de tecnología,
prospección de clientes, encontrando oportunidades de negocio

Inglés:85%

Habilidades: Excelente facilidad de palabra, Capacidad de Negociación, Actitud
positiva y de servicio, Proactivo, Tolerancia a la Frustación, Trabajo bajo
presión.

Zona de Trabajo: Santa Fe

Interesados mandar CV en formato Word al correo abajo mencionado para poder
concertar entrevista.

Analizar información pública relativa a la calidad crediticia de los principales emisores de deuda corporativa en México, así como las características de los instrumentos de deuda emitidos por los mismos, con el fin de dar recomendaciones de inversión a los clientes.

Determinar una muestra dinámica de emisores de deuda corporativos mexicanos y sus respectivas emisiones estructuradas y no estructuradas  con la finalidad de recomendar oportunidades de inversión a clientes.

Valuar instrumentos de deuda emitidos por las empresas seleccionadas a través de modelos de evaluación de Bonos y el análisis de la estructura de la emisión: garantías y cláusulas en los contratos de deuda, con el propósito de dar una recomendación de compra-venta de los instrumentos.

Edad: 25 a 29 años

Licenciatura Económica Administrativa

Office Avanzado (Excel y Power Point) y Manejo de Bases de Datos.

Indispensable experiencia de 2 años en el área financiera.

Funciones:

Matemáticas financieras

Elaboración y análisis de Estados Financieros

Elaboración de Modelos Financieros

Manejo de bases de datos y Macros.

Competencias:

Enfocado a resultados

Comprometido

Enfocado al detalle

ESTAMOS BUSCANCO GENTE COMO TÚ !

SHERWIN WILLIAMS SOLICITA POR EXPANSIÓN OPERATIVA

*GERENTE DE TIENDA*

Requisitos:

Sexo: Indistinto

Edad: de 25 a 32 años máximo

Escolaridad: Lic. en Administración, Mercadotecnia o afin.

Experiencia: 2 años administrando unidades de negocio o puntos de

venta  con conocimientos de ventas, administración, mercadotecnia, recursos

humanos.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo + bonos trimestrales por resultados.

Atractivo paquete de prestaciones

Entrenamiento

Proyección laboral

Interesados que cubran perfil favor de postularse por esta vía o enviar

curriculum a rhumanos@sherwin.com.mx indicando nombre de la vacante y pretensiones económicas.

Primary Function:

This position is responsible for leading and managing HR activities in Mexico.

Duties and Responsibilities:

Provide vision, leadership, planning, project coordination and management for the development of a cost-effective department while concurrently facilitating efficient operations to meet current and future business needs within the HR organization. Responsible for analyzing and directing all function-related activities within the scope of the Human Resources Management System.

Accountable for ensuring continuity and successful delivery of functional services to Mexico associates.

Foster and maintain positive relationships with HR constituents and customer base, serve as an interface between internal/external customers and functional team members to ensure effective definition of and delivery of HRIS/Payroll applications and provide overall prioritization of work assignments and management of functional team resources and their activities. Promote proactive approaches using the company's HRIS to solve business needs/problems, while also enhancing the understanding and acceptance of the HRIS capabilities.

Based on business needs, negotiate priorities and support requirements with the IT department, functional staff at the field locations and others as appropriate. Build and maintain a strong functional team through effective recruiting, training, coaching, team building, process development and improvement, and succession planning. Prepare and participate in the preparation of staff development plans for each functional associate. Assess the skills and skill levels necessary to achieve work objectives. Maintain awareness of vendor plans and the potential impact of those plans on current and future functionality.

Skill / Experience Requirements: A master's degree in business administration, or related field or equivalent experience. Minimum 5 years of human resource or related experience and at least 2 years in a management role. Knowledge of enterprise-wide HRIS/Payroll systems required. Effective leadership skills that can energize multi-disciplined work teams to respond to business needs; strong analytical, problem-solving and conceptual skills, strong project management skills, with experience in organizing, planning and executing large-scale project from the envisioning stage through to implementation, involving internal personnel, contractors and vendors; strong teamwork and interpersonal skills; and excellent human resource management skills.

Please submit curriculum vitae in English to:

staffing@audatex.com

KPMG te invita a ser parte de su equipo como Supervisor de Impuestos de Infraestructura del Coorporativo...

Requisitos:

Escolaridad: Lic. en Contaduría Pública (únicamente), deseable diplomado en Impuestos

Edad: Preferentemente de 26 a 38 años

Experiencia: Por lo menos 3 años en el área de Impuestos

Realizando cálculos anuales y de pagos provisionales de empresas y/o sociedades por concepto de ISR, IA, IVA, Elaboración de dictamen fiscal, cálculo fiscal, amarre de IVA, Revisión de amarres globales de impuestos federales, locales, aportación de seguridad social, IVA, Elaboración de conciliaciones fiscales, conocimientos de IDE, elaborar y determinar el cálculo del IETU.

Idioma: Ingles básico

Disponobilidad de tiempo

Interesados postularse por este medio o enviar CV al correo bernardofuentes@kpmg.com.mx

**Gerente de seguridad**

Con experiencie en Seguridad en Banco (coorporativo)

Edad de 35 a 45 años
Sexo: Masculino
Estado Civil: Indistinto


El gerente de seguridad sera el encargado de:

Gestionar el cumplimiento de las acciones preventivas y correctivas de
seguridad, vigilancia y protección civil.
  Establecer las políticas y procedimientos del área de seguidad a nivel
nacional.
Asesorar, a distancia y presencialmente, en materia de seguridad, vigilancia y
protección civil a los responsables de la seguridad en las sucursales y/u otras
instalaciones que formen parte de la Institución
Supervisar las actividades administrativas propias de su área
Adecuar sistemas y resursos tecnológicos destinados a proteger las principales
áreas de riesgo
Vigilar el adecuado funcionamiento de los sistemas electrónicos y tecnológicos
de seguridad de la Institución.
Crear nuevas alternativas para desalentar, obstaculizar o dificultar la
realizacion de una conducta ilícita
Implantar programas, lineamientos y medidas pertinentes, a efecto de cumplir
con los requerimientos señalados por la legislación y normatividad aplicables.
Coordinar la capacitación en materia de seguridad y protección civil


Debe tener:
Conocimientos CCTV, protección civil, administración de personal, operativos de
seguridad, manejo de PC, capacitación de todas las materias en seguridad y la
normatividad aplicable.

Experiencia minima 3 años como gerente se seguridad en Banco

Interesados postularse por este medio.