Bumeran.com México

Dresden Partners [ORO] solicita:

Oferta de trabajo
Asesor de Franquicias-Oaxaca

05 mar

País/Ciudad:
México, Oaxaca, Oaxaca
Área:
Comercial
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
hasta $11000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Empresa de Consumo Masivo-ramo Helados solicita:

Asesor de Franquicias Oaxaca

Requisitos:

Experiencia comprobable de 2 años mínimo como asesor-ventas de franquicias.

Experiencia en ventas.

Experiencia en Atención de tiendas de Helados y fuentes de sodas, impulso de ventas.

Maneje automóvil estándar y cuente con licencia de manejo vigente.

Seguimiento a promociones, capacitación al cliente, crecimiento del canal.

Lic. terminada preferentemente Administración.

Inglés Básico

Offcie Avanzado

Disponibilidad para viajar Veracruz, Minatitlan y Coatzacoalcos.

horario de Lunes a Sábado 9:00 a 6:00

 

Funciones:

El Asesor de Franquicias será responsable de evaluar locales óptimos para establecer negocios de helados.

Revisión y supervisión de distribución de productos

Asesora, mejora y cambia la imagen que adquieren los locales.

Manejo de material POP

Negociación

Distribución

 

Buscamos personas proactivas, dinámicas, empáticas.

 

Habilidades:

Trabajo por objetivos

Tolerancia a la frustración

 

Se ofrece sueldo base mas comisión

Prestaciones superiores a las de ley

Contratación directa por la empresa.

 

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Dresden Partners
Descripción de la empresa:
Consultoría Global en Recursos Humanos
 

Empresa Buscadora de Talento ORO

¡Tu CV tiene que estar aquí! Además de cumplir los requisitos de las Empresas Validadas y las Buscadoras de Talento PLATA, estas empresas tienen el máximo nivel de actividad en el portal. Son nuestros clientes más importantes en demanda de puestos.


Una mejor lectura de los avisos de empleo
 
Diferencia “abiertos y cerrados” si aparece o no la identidad de la empresa 
 
Analiza la descripción del puesto requerido, qué está necesitando la empresa y las funciones en todo el contexto 
 
Conserva un registro de lo que piden en caso de futuras entrevistas 
 
Redacción del aviso. Para ver el nivel de profesionalismo y estilo -formal o informal- de quien está reclutando y la empresa que representa 
 
Si es posible, investiga la empresa que está haciendo el pedido